Standortschließungen, Verlagerung von Service- oder Produktionseinheiten ins Ausland sowie die Aufgabe von Geschäftsfeldern können es notwendig machen, den davon betroffenen Mitarbeitenden neue Perspektiven zu eröffnen. Das können neue Tätigkeitsfelder innerhalb der Organisation entsprechend der aktuellen persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten sein (berufliche Neuorientierung) oder eine neue qualifizierte Stelle außerhalb der Organisation (Outplacementberatung). Zu beiden Themenfeldern sind Sie bei uns genau richtig!

NUTZEN

• Unternehmen sparen Kosten (Prozesskosten, Arbeitsgerichtskosten, Vertragsrestlaufzeiten)
• Unternehmen vermindern Konfliktpotenzial sowie einen Stimmungs- und Leistungsabfall
• Unternehmen binden verbleibende Mitarbeiter, wenn sie in Trennungsprozessen fair agieren
• Wir vermeiden Arbeitslosigkeit oder verkürzen den Suchprozess deutlich
• Wir unterstützen professionell dabei, eine passende Alternative zu finden
• Wir bewältigen die neue Situation gemeinsam
• Wir eröffnen neue Perspektiven und machen Mut
• Wir kennen den Arbeitsmarkt und die aktuellsten Spielregeln bei der Jobsuche
• Wir wissen, wie man an den verdeckten Stellenmarkt kommt und werden dort aktiv
• Wir sind hervorragend vernetzt mit potenziellen neuen Arbeitgebern, Personalberatern und -vermittlern

ABLAUF

Durch den modularen Aufbau können individuell auf die Bedürfnisse und verfügbaren Budgets zugeschnittene Beratungspakete geschnürt werden.

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